有“個性”、有“笑容”的人才。這是在進行溝通交流之際最為重要的特質(zhì)。本公司希望尋求重視心與心之間的交流、具備“真誠”溝通能力的人才。

入職之前，請準備好個人證件、畢業(yè)證、各類資質(zhì)證書、證件照片等個人資料。按崗位需求做好入職前體檢并取得體檢報告。如所應(yīng)聘的崗位對在從業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰Ψ矫嬗幸蟮?，提前做好相?yīng)學(xué)習(xí)或取得相關(guān)資格認證，將有助于今后的職業(yè)發(fā)展。

“百聞不如一見”。為了能深入體驗、了解公司氛圍及工作環(huán)境，在您來訪之際，請務(wù)必到工廠參觀一下。

人才選拔的流程：應(yīng)聘申請（提交簡歷）→第一次面試→第二次面試→總經(jīng)理面試→人才選定 (面試次數(shù)根據(jù)錄用情況或有變動，應(yīng)崗位實際需要或增加書面考核或?qū)嵅倏己?