重視客戶、也重視員工成長的氛圍極為濃厚。這是因為我們知道“對公司沒有自豪感的員工，自然也無法做好自己的工作?！眴T工之間的關系相當良好，大家的工作干勁都很足。在只有少數(shù)精銳的本公司，我們不要求員工是“能做還是不能做”，而是首先要“試著做做看”，然后再是“做！想做！”公司對于持這種態(tài)度的員工會給予更多的機會！就是這樣一種氛圍。

(1) 技術力量?！跋虢o這款產(chǎn)品配上這種顏色”、“希望商品呈現(xiàn)這樣的形象”…為了響應客戶這樣那樣的需求，通過不斷地溝通交流，創(chuàng)造出這個世界上獨有的色彩。此外，具備耐磨損性、抗菌性、別致觸感等特殊功能的涂料也是本公司的優(yōu)勢產(chǎn)品。我們始終堅持進行產(chǎn)品改良與新產(chǎn)品的研發(fā)。
(2) 應對能力?！?00%響應客戶的期待，給客戶提供120%的滿意度”，以此為理念，滿懷誠意對待客戶。營業(yè)人員與技術人員積極走向客戶，在現(xiàn)場進行深入細致的探討，并完成工作。

就是人才的培養(yǎng)。雖然銷售額從1996年的20億日元擴大到了現(xiàn)在的200億日元；但這不過是我們事業(yè)的特性符合時代發(fā)展的需求，以及能即時響應客戶需求所獲得的應有結(jié)果。固守既往的思維方式與能力，將無法取得超越過去的業(yè)績。因此，本公司將人才培養(yǎng)視為最大課題，并加大投入力度強化人才培養(yǎng)。